acheteur
MAJ 16/03/2023
RNPC34249
BAC +3/4
DURÉE DE FORMATION
504 HEURES
FRAIS DE FORMATION
10 100€
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Aujourd’hui, les missions de l’acheteur sont équilibrées entre la gestion des coûts et la création de valeur. Son rôle est essentiel pour assurer la compétitivité.
Dans un contexte de concurrence internationale croissante, la fonction d’acheteur ne cesse de gagner en importance, que ce soit dans les entreprises privées ou publiques, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises, qu’elles évoluent dans les secteurs industriels ou tertiaires.
Conscient de l’importance de maintenir les compétences opérationnelles de l’acheteur tout en développant sa vision stratégique, l’Ifocop propose une certification de niveau 6 intitulée « ACHETEUR ».
De l’analyse du marché et des besoins à l’évaluation de la performance de la stratégie, en passant par des activités concrètes sur le terrain ainsi que des phases de consultation, de négociation et de contractualisation, cette certification vise à favoriser une intégration rapide et durable sur le marché du travail. Son objectif est de former des professionnels capables de s’adapter aux exigences du monde professionnel tout en apportant une réelle valeur ajoutée.
PROGRAMME DE LA FORMATION
1/ Compétences relatives au bloc "Analyser le marché et les besoins de la structure"
- Etablir une stratégie Achat.
- Décomposer les achats en familles et sous familles.
- Analyser les paramètres du besoin (qualité, quantité, prix).
- Mettre en place une analyse fonctionnelle du besoin.
- Rédiger un cahier des charges.
- Prédéfinir les grilles de comparaison.
- Assurer une veille permanente des informations économiques, financières, politiques.
- Choisir les banques de données et les outils de recherche (e-sourcing).
- Identifier la typologie et les risques du marché fournisseurs.
2/ Compétences relatives au bloc "Consulter, négocier et contractualiser"
- Etablir une consultation.
- Définir la liste de fournisseurs pré sélectionnés.
- Fixer des objectifs de négociation.
- Choisir la tactique adéquate et construire un argumentaire gagnant/gagnant.
- Conduire un entretien de négociation dans différents contextes avec différents interlocuteurs.
- Rédiger et diffuser des comptes rendus de la négociation dans le respect de la législation des marchés.
- Définir l’objet du contrat, le prix et les clauses permettant de couvrir les risques principaux et d’optimiser les coûts.
- Rédiger les informations contractuelles dans le respect de la législation en vigueur relative à la contractualisation.
3/ Compétences relatives au bloc "Evaluer la performance de la stratégie"
- Mesurer la performance.
- Réaliser, analyser et suivre les outils de reporting .
- Interpréter les résultats.
- Préconiser des axes. d’amélioration.
- Elaborer un plan de progrès.
ADMISSION
Conditions d’accès
- Disposer d’un diplôme de niveau 5 ou d’un titre professionnel.
- Et/ou avoir une expérience professionnelle confirmée dans le domaine visé.
Par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, à l’issue d’un entretien de motivation.
Accompagnement
- Définition de votre projet professionnel.
- Ateliers de techniques de recherche d’entreprises.
- Coaching.
STATUT DE LA FORMATION EN HYBRIDE : Distanciel + présentiel
- 1 jour en formation – 4 jours en entreprise (par semaine).
- 1 semaine en formation toutes les 5 semaines.
- En contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
OUTILS PÉDAGOGIQUES
- Plateforme Google Meet / Gototraining : enseignement à distance
- Équipements informatiques, vidéo-projecteurs
MODALITÉS D'ÉVALUATION & D'EXAMEN
Modalités d’évaluation par voie d’accès de la formation :
Mises en situation professionnelle, écrites et orales, pour les 3 blocs
Modalités d’évaluation par voie d’accès de la VAE
Élaboration d’un dossier de validation Entretien avec un jury composé de deux professionnels dans le domaine concerné et d’un représentant de l’Ifocop.
ET APRÈS ?
A l’issue de cette formation, le candidat sera en
mesure de travailler dans tous les secteurs. Il
pourra exercer les métiers suivants :
- Acheteur.
- Acheteur approvisionneur.
- Chargé de projets Achats.
- Consultant achats.
- Responsable d’achat.
- Ingénieur achats.
- Chef de produits.
- Coordonnateur achat.
Pour les bénéficiaire en situation de handicap,
Adaptation possible des modalités de formation et de certification avec l’accompagnement du référent handicap du campus.