Gestionnaire de paie
MAJ 16/06/2022
RNPC35663
BAC +2
DURÉE DE FORMATION
1 À 2 ANS - 504 HEURES
FRAIS DE FORMATION
7 440€ - 14.76€/H
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs: Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
PROGRAMME DE LA FORMATION
1 / Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations
liées aux relations de travail - Collecter les informations et traiter les
évènements liés au temps de travail du personne - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
2 / Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de
la production des bulletins de salaire
ADMISSION
Conditions d’accès
- Disposer d’un diplôme de niveau 4 ou d’un titre professionnel.
- Et/ou avoir une expérience professionnelle confirmée dans le domaine visé.
- Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en
soirée et certains jours fériés)
Accompagnement
- Définition de votre projet professionnel.
- Ateliers de techniques de recherche d’entreprises.
- Coaching.
STATUT DE LA FORMATION EN HYBRIDE : Distanciel + présentiel
- 1 jour en formation – 4 jours en entreprise (par semaine).
- 1 semaine en formation toutes les 5 semaines.
- En contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
OUTILS PÉDAGOGIQUES
- Plateforme Google Meet / Gototraining : enseignement à distance
- Équipements informatiques, vidéo-projecteurs
MODALITÉS D'ÉVALUATION & D'EXAMEN
Les compétences des candidats(VAE ou issus de la
formation) sont évaluées par un jury au vu :
- QCM
- Evaluation orale
- Evaluation écrite
- Des évaluations sont effectuées en fin de chaque
module.
Évaluations de fin de parcours :
- Épreuve de synthèse basée sur une mise en
situation professionnelle. - Entretien (technique et final) destiné à vérifier le
niveau de maîtrise du candidat.
Une session de rattrapage est prévue en septembre
N+1.
ET APRÈS ?
A l’issue de cette formation, le candidat sera en
mesure de travailler dans tous les secteurs. Il
pourra exercer les métiers suivants :
- Gestionnaire de paie.
- Gestionnaire paie et administration du personnel.
- Collaborateur(trice) paie.
- Comptable spécialisé paie.
Pour les bénéficiaire en situation de handicap,
Adaptation possible des modalités de formation et de certification avec l’accompagnement du référent handicap du campus.